Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie organizacją, nadzorowanie kluczowych operacji oraz wspieranie rozwoju zespołu i firmy. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu oraz zdolność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym. Dyrektor będzie pełnił kluczową rolę w definiowaniu celów organizacyjnych, wdrażaniu strategii oraz monitorowaniu wyników finansowych i operacyjnych. Będzie również odpowiedzialny za budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach, innowacyjności i efektywności. Współpraca z zarządem, menedżerami działów oraz interesariuszami zewnętrznymi będzie nieodzownym elementem codziennej pracy. W zakresie obowiązków Dyrektora znajdzie się również analiza rynku, identyfikacja szans rozwoju, zarządzanie ryzykiem oraz reprezentowanie firmy na zewnątrz. Osoba na tym stanowisku powinna być zorientowana na wyniki, posiadać wysokie kompetencje interpersonalne oraz umiejętność motywowania zespołu do osiągania ambitnych celów. Dyrektor będzie odpowiedzialny za tworzenie i nadzorowanie budżetu, optymalizację procesów wewnętrznych oraz wdrażanie najlepszych praktyk zarządczych. Wymagana jest również umiejętność pracy pod presją czasu, elastyczność oraz zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz wpływ na kształtowanie strategii firmy. Jeśli jesteś liderem z pasją do zarządzania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii organizacyjnej
  • Zarządzanie zespołem menedżerskim i operacyjnym
  • Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
  • Reprezentowanie firmy wobec interesariuszy zewnętrznych
  • Tworzenie i nadzorowanie budżetu
  • Identyfikacja szans rynkowych i zagrożeń
  • Wdrażanie polityk i procedur wewnętrznych
  • Budowanie kultury organizacyjnej
  • Zarządzanie projektami strategicznymi
  • Podejmowanie decyzji na poziomie zarządczym

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, MBA
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
  • Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem i projektami
  • Znajomość narzędzi analizy biznesowej i finansowej
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
  • Zdolność do podejmowania decyzji w warunkach niepewności
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Orientacja na wyniki i cele
  • Elastyczność i zdolność adaptacji do zmian

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
  • Jakie były Twoje największe sukcesy zawodowe jako lider?
  • Jak radzisz sobie z podejmowaniem trudnych decyzji?
  • Jakie strategie stosujesz w celu motywowania pracowników?
  • Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
  • Jakie znasz narzędzia do analizy biznesowej?
  • Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z zarządem lub radą nadzorczą?
  • Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?